На сегодняшний день в отрасли туризма Казахстана и в других смежных отраслях трудятся более 470 тысяч человек, или 5,5 процента занятого населения.
Поэтому вопросы развития отечественного туристского сектора непременно связывают с улучшением процессов подготовки кадров.
На днях национальная компания Kazakh Tourism и турецкая компания Mental HR Consultancy подписали меморандум о сотрудничестве по вопросам подготовки профессионалов туротрасли и повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов.
"Как известно, качественное развитие туризма невозможно при отсутствии квалифицированных кадров, в особенности без наличия профессионально подготовленного линейного персонала", - сообщает Ержан Еркинбаев, председатель правления нацкомпании.
Для интенсивного развития туризма выделяются две главные составляющие: учитывая географические особенности страны, первое – это инфраструктура и коммуникации. С момента принятия отраслевой госпрограммы в 2019 году уже реализовано 55 проектов на общую сумму 61,1 миллиарда тенге. Второе – это компетенция отрасли. Государство в лице Министерства культуры и спорта уделяет большое внимание этому вопросу, и в прошлом году открыт первый профильный международный университет туризма и гостеприимства по подготовке специалистов.
"В прошлом году хорошо зарекомендовала себя платформа academy.tourismonline.kz, где каждый желающий может получить качественную теоретическую подготовку. В этом году мы продолжим создавать новые обучающие модули с привлечением еще большего количества профессиональных спикеров. Также, в текущем году мы планируем реализовать пилотный проект по обучению 1500 человек линейного персонала из числа местного населения для сферы туризма Мангистау на базе учебных заведений региона", - подытожил Еркинбаев.
Отмечается, что турецкая компания Mental HR Consultancy, помимо вопросов обучения линейного и управленческого персонала субъектов бизнеса и государственных органов Республики Казахстан, также окажет содействие по таким направлениям, как привлечение инвестиций и цифровизация туристского сектора.
